Как заполнить основную информацию

Перейдите Планы развития → Назначенные планы → Создать план развития.

Вы также можете открыть Планы развития → Общие шаблоны→ Создать шаблон.
Выберите Новый план.
На вкладке Основное впишите название.
Затем выберите тип плана. По умолчанию доступны адаптация и индивидуальный план развития.

Далее укажите первый день плана. Обычно это день выхода сотрудника на работу. По умолчанию план стартует в следующий понедельник в 12:00.

Заранее добавьте нового сотрудника как пользователя Learn c рабочим email.
В разделе Дополнительно вы можете включить Описание и Цели плана, чтобы они были видны сотруднику.
Примеры описаний
- План адаптации рекрутера поможет вам быстрее вникнуть в процессы подбора, познакомиться с командами и приступить к закрытию вакансий.
- План адаптации поможет вам быстро вникнуть в воронку продаж, познакомиться с клиентским профилем и выстроить систему работы команды.
- План развития поможет вам углубить знания в UX/UI, повысить визуальное качество решений и уверенно двигаться к следующему грейду.
- План развития поможет вам освоить ключевые инструменты, научиться работать с метриками и перейти на позицию младшего маркетолога.
Заполните описание и нажмите Сохранить.

Далее впишите цели плана. Если у плана больше трёх целей, нажмите Добавить цель.
Примеры целей
Рекомендуем подобрать цели с конкретными и измеримыми результатами. Вот несколько примеров:
- За месяц получить три положительных отзыва от коллег о качестве общения при оценке персонала.
- За две недели разработать план действий для решения задачи и получить одобрение руководителя.
- За полгода провести или принять участие в трёх тренингах для коллег по продажам.
- За квартал увеличить количество успешных сделок на 10% с помощью эффективных методов продаж.
Сохраните изменения.

Дерево страниц

Как заполнить основную информацию