Документация по iSpring LMS

Дерево страниц

  1. Перейдите Планы развития → Назначенные планы → Создать план развития.



    Вы также можете открыть Планы развития → Общие шаблоны→ Создать шаблон.



  2. Выберите Новый план.

  3. На вкладке Основное впишите название.



  4. Затем выберите тип плана. По умолчанию доступны адаптация и индивидуальный план развития.



  5. Далее укажите первый день плана. Обычно это день выхода сотрудника на работу. По умолчанию план стартует в следующий понедельник в 12:00.



    Заранее добавьте нового сотрудника как пользователя iSpring LMS c рабочим email.


  6. В разделе Дополнительно вы можете включить Описание и Цели плана, чтобы они были видны сотруднику.

    Оформите описание как простой текст, маркированный или нумерованный список. 



    • План адаптации рекрутера поможет вам быстрее вникнуть в процессы подбора, познакомиться с командами и приступить к закрытию вакансий.
    • План адаптации поможет вникнуть в воронку продаж, познакомиться с клиентским профилем и выстроить систему работы команды.
    • План развития позволит освоить ключевые инструменты, научиться работать с метриками и перейти на позицию младшего маркетолога.

    Заполните описание и нажмите Сохранить.

    Далее впишите цели плана. Если у плана больше трёх целей, нажмите Добавить цель. 

    Рекомендуем подобрать цели с конкретными и измеримыми результатами. Вот несколько примеров:

    • За месяц получить три положительных отзыва от коллег о качестве общения при оценке персонала.
    • За две недели разработать план действий для решения задачи и получить одобрение руководителя.
    • За полгода провести или принять участие в трёх тренингах для коллег по продажам.
    • За квартал увеличить количество успешных сделок на 10% с помощью эффективных методов продаж.



  7. Сохраните изменения.
  • Нет меток