В разделе «Оценочные шкалы» вы можете создавать оценочные шкалы и присваивать баллы за выполнение критериев. Наблюдателям на сессиях станет легче оценить работу сотрудника, а результаты оценки будут достовернее.
Как создать оценочную шкалу
- Перейдите в модуль Обучение на рабочем месте и откройте раздел Оценочные шкалы.
- Кликните Новая шкала.
Вы можете создать шкалу прямо в листе наблюдения. Для этого откройте список в столбце Шкала и прокрутите наверх. Кликните Создать шкалу.
- Введите название для шкалы. Кликните Добавить уровень, чтобы включить больше параметров для оценивания.
- Присвойте каждому уровню баллы, по которым наблюдатель будет оценивать работу сотрудника.
- После того как шкала готова, нажмите Создать.
Великолепно! Вы добавили новую шкалу с градацией по уровням.
Как отредактировать шкалу
Созданные шкалы можно отредактировать под конкретную задачу. Например, поменять названия уровней или количество баллов.
- Перейдите в раздел Оценочные шкалы и кликните на шкалу из списка.
Либо выберите Редактировать на боковой панели.
- Измените название, присуждаемые баллы и количество уровней.
Если нужно удалить уровень, нажмите на крестик.
Администраторы могут отредактировать оценочную шкалу из листа наблюдения.
- Чтобы применить изменения, кликните Сохранить.
Готово! Вы отредактировали шкалу. Применяйте её для новых или ещё не начатых сессий.
Нельзя отредактировать шкалу, которая используется в аккаунте по умолчанию. Шкала по умолчанию применяется ко всем ранее созданным листам. Такая шкала помечена замочком.
Как выбрать шкалу для листа оценивания
- Создайте лист наблюдения и добавьте критерии для оценки.
- В столбце Шкала кликните на раскрывающий список и выберите другую шкалу.
- Наведите курсор на название шкалы, чтобы увидеть уровни и баллы за них.
- Подберите подходящие шкалы для каждого критерия. Шкалы могут различаться между критериями.
Отлично! Вы настроили оценку критерия по желаемой шкале.