Как заполнить основную информацию

Перейдите Планы развития → Назначенные планы → Создать план развития или Планы развития → Шаблоны планов → Создать шаблон в портале администратора.
На вкладке Основное впишите название.
Затем выберите тип плана. По умолчанию доступны адаптация и индивидуальный план развития.

Далее укажите первый день плана. Обычно это день выхода сотрудника на работу. По умолчанию план стартует в следующий понедельник в 12:00.
Заранее добавьте нового сотрудника как пользователя Learn c рабочим email.
В разделе Дополнительно вы можете включить Описание и Цели плана, чтобы они были видны сотруднику.

Заполните описание и нажмите Сохранить.

Далее впишите цели плана. Если у плана больше трёх целей, нажмите Добавить цель. Сохраните изменения.

Примеры целей

Рекомендуем подобрать цели с конкретными и измеримыми результатами. Вот несколько примеров:

За месяц получить три положительных отзыва от коллег о качестве общения при оценке персонала.
За две недели разработать план действий для решения задачи и получить одобрение руководителя.
За полгода провести или принять участие в трёх тренингах для коллег по продажам.
За квартал увеличить количество успешных сделок на 10% с помощью эффективных методов продаж.

Дерево страниц