- Перейдите Планы развития → Назначенные планы → Создать план развития или .
Вы также можете открыть Планы развития → Типовые планы Общие шаблоны→Создать типовой планшаблон.
- в портале администратораВыберите Новый план.
- На вкладке Основное впишите название.
- Затем выберите тип плана, например, план адаптации. По умолчанию доступны адаптация и индивидуальный план развития.
Далее укажите первый день плана. Обычно это день выхода сотрудника на работу. По умолчанию план стартует в следующий понедельник в 12:00.
панель bgColor #eaf4fd Заранее добавьте нового сотрудника как пользователя Learn iSpring LMS c рабочим email. В разделе Дополнительно вы можете включить Описание и Цели плана, чтобы они были видны сотруднику.
Оформите описание как простой текст, маркированный или нумерованный список.
Раскрыть title Примеры описаний - План адаптации рекрутера поможет вам быстрее вникнуть в процессы подбора, познакомиться с командами и приступить к закрытию вакансий.
- План адаптации поможет вникнуть в воронку продаж, познакомиться с клиентским профилем и выстроить систему работы команды.
- План развития позволит освоить ключевые инструменты, научиться работать с метриками и перейти на позицию младшего маркетолога.
Заполните описание и нажмите Сохранить.
Сохраните изменения.
Далее впишите цели плана. Если у плана больше трёх целей, нажмите Добавить цель.
...
Раскрыть title Примеры целей Рекомендуем подобрать цели с конкретными и измеримыми результатами. Вот несколько примеров:
- За месяц получить три положительных отзыва от коллег о качестве общения при оценке персонала.
- За две недели разработать план действий для решения задачи и получить одобрение руководителя.
- За полгода провести или принять участие в трёх тренингах для коллег по продажам.
- За квартал увеличить количество успешных сделок на 10% с помощью эффективных методов продаж.
- Сохраните изменения.