Личностный тест — доступный источник знаний о компетенциях сотрудников и кандидатов! Результаты теста помогут компаниям составлять психологический портрет и оценивать потенциал, интеллект и личность кандидатов при найме. Он также поможет отбирать сотрудников в кадровый резерв и на руководящие должности.
Раздел Личностный тест состоит из двух частей: психологический тест и тест на интеллект.
Психологический тест покажет:
- характер тестируемого,
- сильные и слабые стороны,
- оценку рисков,
- искренен ли респондент.
Тест интеллекта поможет определить:
- интеллектуальные способности,
- обучаемость и возможность развития.
• Можно назначать оба теста сразу или по отдельности.
• У тестов нет дедлайна, но тест на интеллект ограничен по времени. Нужно уложиться в 43 минуты.
• У тестов нет дедлайна, но тест на интеллект ограничен по времени. Нужно уложиться в 43 минуты.
Для каждого теста формируется краткое описание респондента по шкалам.
