Радар компетенций визуализирует данные из сводки по компетенциям в виде «паутинки». Вы легко сориентируетесь в отчете и не упустите важную информацию об оценках вашего сотрудника, которую сложно заметить в сводке с цифрами.
Радар представлен в виде круговой диаграммы с графиками.
- Окружности — это шкалы с уровнями. Уровни начинаются от наименьшей окружности.
- Лучи на окружности — это компетенции.
- Точки на луче — это оценки по компетенции от определенной группы респондентов.
- Точки соединены цветной линией, графиком. Линия показывает все оценки, которые выставила группа.
- Каждой группе соответствует свой цвет графика.
Радар показывает следующие группы:
- Самооценка;
- Руководитель;
- Коллеги;
- Подчиненные;
- Клиенты;
- Оценка окружения;
- Средняя оценка;
- Требуемый уровень.
Подсказки
При наведении на точки появляется подсказка с названием компетенции и полученной оценкой от респондентов.
Фильтры
По умолчанию включены все группы. Вы можете настроить, какую информацию показывать на диаграмме.
Например, сравним среднюю оценку сотрудника с требуемым уровнем. Для этого отключим все графики кроме Требуемый уровень и Средняя оценка.
Оценка по индикаторам
Если компетенция оценивалась по индикаторам, радар покажет оценку по каждому индикатору. Для этого кликните по названию компетенции или нажмите на оценку.
