Траектории обучения — удобный способ организовать обучение сотрудников в компании или разделить сложную и многоаспектную тему на несколько подтем-этапов.
Например, создайте траекторию обучения «Комплексный интернет-маркетинг» и разбейте ее на разделы, каждый из которых посвящен определенному аспекту. Назначайте эту траекторию сотрудникам отдела маркетинга, и в установленное время им будут назначаться курсы, входящие в ее состав.
