Траектории обучения — удобный способ организовать обучение сотрудников в компании или разделить сложную и многоаспектную тему на несколько подтем-этапов.
Например, создайте траекторию обучения «Добро пожаловать в компанию». Назначайте ее всем новичкам и в определенное время им будут назначаться курсы, входящие в ее состав.