Когда сотрудник приходит в компанию, ему предстоит адаптация, которая примерно одинакова для всех сотрудников и подразделяется на этапы, которые назначаются через определенный срок с начала обучения. Иногда учащиеся начинают изучать сложную и разностороннюю тему, которая также состоит из нескольких тем, которые в свою очередь состоят из курсов.
Чтобы организовать такое обучение, удобно воспользоваться траекториями обучения. Траектория содержит курсы, которые разделены этапами.