В отчете «Драйверы вовлеченности» вы можете посмотреть результаты опроса по всем подразделениям, основанные на 13 метриках.
Отчёт формируется по подразделениям. Если в подразделении менее 5 человек, результаты не будут видны. При таком количестве статистика будет нерелевантной.
Отчет можно экспортировать в форматах CSV и XLSX. Для этого нажмите Экспорт в правом верхнем углу.
Индикаторы
Цвета ячеек показывают состояние метрик:
- зеленым цветом отмечены ячейки, с высокими результатами (80-100%),
- серым — со средними (60-79%),
- красным — с низкими (0-59%).
Процент в ячейке — доля положительных ответов по конкретной метрике.
Как рассчитывается значение метрики
При расчете метрики учитываются только положительные ответы. Например, Вовлеченность 81% означает, что 74% сотрудников дали положительный ответ.
В пульс-опросах используется десятибалльная шкала для ответов на вопросы.
- Положительные ответы — от 7 до 10 баллов.
- Нейтральные — от 4 до 6 баллов.
- Негативные — от 0 до 3 баллов.
Опция «Пропустить» не влияет на расчет метрики.
Чтобы результаты опроса были конфиденциальными, опрос должны пройти хотя бы 5 человек из подразделения. Если ответов меньше, в ячейке будет указано «н/д» — недостаточно данных.
Детальный результат подразделений
Чтобы посмотреть детальный результат подразделения:
- Выберите подразделение и нажмите Подробные результаты. Чтобы посмотреть результаты дочернего подразделения, нажмите Дочерние подразделения.
- Откроется отчет «Детальные результаты». Здесь указаны метрики и процент положительных ответов по каждой из них. Чтобы узнать подробнее по каждой метрике, нажмите стрелку вниз.
- Например, на вопросы, оценивающие «Благополучие», ответили 7 из 13 сотрудников. На основной вопрос — 71% положительных ответов, а на уточняющие вопросы никто не ответил положительно.
- Можно посмотреть результаты по каждому вопросу. Для этого нажмите на стрелку рядом с вопросом. Здесь показано, сколько положительных, нейтральных и отрицательных ответов и пропусков вопроса.
- Также вы можете распечатать результаты опроса по подразделениям, чтобы передать их руководителю. Нажмите Печать в правом верхнем углу.
