| Включить страницу | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Чтобы открыть отчет:
- Перейдите в раздел Оцениваемые и выберите сотрудника.
- Нажмите Открыть отчет.
Откроется отчет по сотруднику:
Отчет состоит из нескольких разделов:
...
Оглавление
Информация об оцениваемом и оценочной сессии
В разделе отображаются данные по сотруднику и информация по оценочной сессии.
Сводка по компетенциям
В разделе отображаются данные по сотруднику и информация по оценочной сессии.
...
Радар компетенций
Радар показывает всю информацию из сводки по компетенциям в виде интерактивной диаграммы. Цветные графики помогут сравнить оценки респондентов и составить общую картину по результатам опроса.
Подробнее читайте в статье Радар компетенций.
Сводка по компетенциям
В сводке отображаются компетенции, индикаторы, роли респондентов и средние значения, которые они выставили.
...
Сильные стороны
В разделе перечислены компетенции, которые сотрудник и его деловое окружение оценили высоко.
...
Зоны развития
В разделе перечислены компетенции, которые сотрудник и его деловое окружение оценили низко.
Скрытые возможности
В разделе перечислены индикаторы и компетенции, по которым сотрудник поставил значительно меньший балл , чем его деловое окружение.
Слепые пятна
В разделе перечислены индикаторы и или компетенции, по которым сотрудник поставил значительно меньший больший балл , чем его деловое окружение.
Открытая обратная связь
В разделе отображаются ответы респондентов на открытые вопросы.
