История страницы

...

Если стажёров много, вы можете использовать поиск по имени и фильтрам.

Image AddedImage Removed

Например, отфильтровать результаты по названию плана, подразделению или наставнику.

...

1. Наведите курсор на план и нажмите •••. Кликните Написать пользователю.
   Image Removed
   Image Added 
   
2. Введите сообщение и нажмите Отправить.
   
   
   

...

1. Наведите курсор на план и нажмите •••. Кликните Редактировать план.
   Image Removed
   Image Added
   
   
2. Откроется редактор планов развития. Внесите изменения и нажмите Сохранить.
   
   
   
   Отлично! Вы отредактировали текущий план развития у сотрудника.

...

Рядом с именем сотрудника вы увидите следующую информацию:

• кто наставникментор,
• сроки прохождения,
• статус выполнения,
• шкалу прогресса,
• общий процент выполнения.

Image RemovedImage Added

Детали прохождения

...

У завершённых планов будет статус «Ожидает решение». Если есть доступ от администратора, рядом вы увидите кнопку «Внести результат».

1. Нажмите Внести результат.
   Image Removed
   Image Added
   
   
2. Изучите информацию по стажёру: должность и процент выполнения плана. Нажмите на шкалу рядом с процентом, чтобы узнать, сколько задач выполнил стажёр. Если всё в порядке, шкала будет зелёной. 
   Image Removed
   Image Added
   
   Ниже будет комментарий наставника про личные качества и достижения стажёра. Если комментария нет, вы можете написать наставнику.
   
   
3. В блоке Результат прохождения плана выберите результат. Добавьте комментарий для сотрудника и отдела кадров и нажмите Продолжить.
   Image Removed
   
   
4. Подтвердите решение.
   
   Отлично! План появится в «Завершены». Кликните, чтобы посмотреть подробности.

...