Представим, что в компании сотрудники бухгалтерии должны регулярно проходить обучение и накапливать 50 учебных единиц в год, чтобы соответствовать требованиям НПР и быть в курсе изменений налогового и финансового законодательства.
Разберём, как создать цель в iSpring LMS:
- В разделе Учебные цели нажмите Добавить учебную цель.
- На странице Основное укажите название цели и количество учебных единиц, которое нужно набрать для достижения цели. Нажмите Продолжить.
- Далее на странице Участники укажите подразделения и группы, которые будут выполнять учебную цель.
Например, выберем подразделение «Бухгалтерия». Нажмите Применить → Продолжить.
- На странице Время действия выберите, будет ли цель повторяться:
- С повторением — в начале нового периода прогресс по цели сбрасывается, и сотрудники набирают учебные единицы заново.
- Без повторения — цель нужно выполнить только один раз. После достижения она считается завершённой.
В нашем примере выберем цель с повторением. Укажите, с какой даты цель должна повторяться, и есть ли у неё дедлайн: бессрочно или до определённой даты.
Далее определите период, за который сотрудники должны набрать учебные единицы, например, за месяц, квартал или год.
Можно включить опцию Переносить задолженность на следующий период. Тогда, если сотрудник не наберёт нужное количество единиц, система перенесёт недостающие баллы на следующий период.
- Затем на странице Уведомления отметьте, когда отправлять уведомления:
Назначена новая роль.
Сотрудник достиг цели.
Получены учебные единицы.
Напоминание об учебной цели.
- Если вы отметили уведомление Напоминание об учебной цели, настройте регулярность напоминаний и текст письма.
Нажмите Создать цель.
Готово! Вы создали первую цель для сотрудников. Цель можно отредактировать и удалить.
После запуска учебной цели сотрудники увидят её в портале пользователя.
Осталось указать учебные единицы для каждого курса, чтобы сотрудники могли набирать их и успешно достигать своих целей.