В iSpring LMS руководители могут выстраивать систему непрерывного профессионального развития, ставить сотрудникам учебные цели и отслеживать их достижения.
Администратор может задать учебную цель — сколько учебных единиц сотрудник должен набрать за определённый период. Для каждого курса и мероприятия можно назначить своё количество единиц.
В портале пользователя сотрудники видят свою учебную цель. Они могут самостоятельно выбирать подходящий контент в Каталоге и планировать обучение, чтобы набрать нужное количество учебных единиц.
Для контроля прогресса в iSpring LMS доступны отчёты. Сотрудники видят свои результаты в портале пользователя, руководители — выполнение целей обучения в разделе Моя команда, а администраторы — в разделе Отчёты.
