Прежде чем добавлять компетенции, нужно создать оценочную шкалу, по которой вы будете оценивать компетенции.
- Откройте модуль Оценка персонала и перейдите в раздел Оценочные шкалы.
Нажмите Новая шкала.
- На странице Новая оценочная шкала введите название шкалы и нажмите на Добавить уровни.
Введите название уровней.
Выставите баллы по каждому уровню. Они нужны для вычисления средней оценки по компетенции.
Вы можете выставить нулевой, положительный или отрицательный балл по каждому уровню.
- Нажмите Создать.
Готово! После того, как оценочная шкала с уровнями создана, она появится в справочнике шкал оценивания.
Вы можете создавать несколько оценочных шкал. Если в вашей компании используется одна стандартная шкала, то в следующий раз при проведении нового опроса создавать новую шкалу не нужно.