Часто бывает так, что курсы назначаются учащимся неоднократно. Например, на производстве сотрудников просят регулярно освежать в памяти технику безопасности для допуска к опасным объектам. А во многих крупных организациях практикуются ежемесячные опросы об удовлетворенности работой в компании.
Если вы не хотите постоянно назначать такие курсы вручную, используйте автоматическое переназначение — повторное назначение курсов через определенный интервал времени.