В iSpring LMS руководители могут выстраивать систему непрерывного профессионального развития, ставить сотрудникам учебные цели и отслеживать их достижения.
Непрерывное профессиональное развитие (НПР), или continuing professional development (CPD) — это система, в которой обучение и развитие сотрудников оценивается учебными единицами (баллами, кредитами) за определённый период, например, квартал или год.
Система помогает компаниям видеть, как сотрудники развивают свои профессиональные навыки, чтобы в дальнейшем учитывать это при оценке их эффективности.
Непрерывное профессиональное развитие применяется в профессиях, где важно постоянно обновлять знания: в юриспруденции, финансах, аудите, инженерии, медицине и других регулируемых отраслях.