Создавать и назначать планы и типовые шаблоны может Администратор и Владелец аккаунта. На практике ими выступают HR-менеджеры и менеджеры по обучению и развитию.
Руководители и пользователи с кастомной ролью смогут создавать планы развития и типовые шаблоны, если выдать им права в настройках.
Как настроить доступ руководителю
- Перейдите Пользователи → Роли.
- Кликните Руководитель.
- В блоке Решение по плану развития отметьте нужное:
- Может управлять планами развития своей команды (CRUD задач, RUD планов).
- Может принимать итоговое решение по прохождению плана развития.
- Может создавать и назначать планы развития для своей команды.
- Нажмите Сохранить.
Отлично! Вы настроили уровень доступа руководителей к планам развития сотрудников.
Как настроить доступ для кастомной роли
- Перейдите Пользователи → Роли.
- Кликните Новая роль или нажмите на существующую.
- В блоке Планы развития отметьте нужное:
- Просмотр сводного и подробного отчётов.
- Право принятия итогового решения по плану развития.
- Создание и назначение плана развития.
- Просмотр и управление библиотекой шаблонов и типов планов.
Готово!