...
| панель | ||
|---|---|---|
| ||
| Непрерывное профессиональное развитие (НПР), или continuing professional development (CPD) — это система, в которой обучение и развитие сотрудников оценивается учебными единицами (баллами, кредитами) за определённый период, например, квартал или год. |
Система помогает компаниям видеть, как сотрудники развивают свои профессиональные навыки, чтобы в дальнейшем учитывать это при оценке их эффективности.
Непрерывное профессиональное развитие применяется в профессиях, где важно постоянно обновлять знания: в юриспруденции, финансах, аудите, инженерии, медицине и других регулируемых отраслях.
Администратор может задать учебную цель — сколько учебных единиц сотрудник должен набрать за определённый период. Для каждого курса и мероприятия можно назначить своё количество единиц.
В портале пользователя сотрудники видят свою учебнуюцель. Они могут самостоятельно выбирать подходящий контент в Каталоге и планировать обучение, чтобы набрать нужное количество учебных единиц.
Для контроля прогресса в iSpring LMS доступны отчёты. Сотрудники видят свои результаты в портале пользователя, руководители — выполнение целей обучения в разделе Моя команда, а администраторы — в разделе Отчёты.
Отображение дочерних