Создавать и назначать планы развития и типовые шаблоны может планов могут Администратор и Владелец аккаунта. На практике ими выступают HR-менеджеры и менеджеры по обучению и развитию.
Руководители и пользователи с кастомной ролью смогут создавать планы развития и типовые шаблоны планов, если выдать им права в настройках.
Как настроить доступ руководителю
- Перейдите Пользователи → Роли. Кликните Руководитель.
- В блоке Решение по плану Планы развитияотметьте нужное:
- Может управлять планами развития своей команды (CRUD задач, RUD планов).
- Может принимать итоговое решение вносить результат по прохождению плана развития.
- Может создавать и назначать планы развития для сотрудникам в своей командыкоманде.
- Нажмите Сохранить.
Отлично! Вы настроили уровень доступа руководителей к планам развития сотрудников.
...
- Перейдите Пользователи → Роли.
- Кликните Новая роль или нажмите на существующую.
- В блоке Планы развития отметьте нужное:
- Просмотр сводного и подробного отчётов. Право принятия итогового решения по плану развития
- Внесение результатов прохождения плана.
- Создание и назначение плана
- планов развития. Просмотр и управление
- Управление библиотекой шаблонов и типов
- типами планов.
...
- Нажмите Сохранить.
